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6316-績效考核之三種典型模式

6316-績效考核之三種典型模式

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88345 | 大。14.00KB | 下載:4934 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

企業(yè)在進(jìn)行績效考核時,需要認(rèn)真分析組織和人員的特點,在此基礎(chǔ)上有針對性地選擇、甚至創(chuàng)造有效的考核模式,實現(xiàn)提升業(yè)績、有效區(qū)分的管理目的。

[展開]
     

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