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XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析

XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88304 | 大。22.50KB | 下載:5812 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

正如普爾摩公司經(jīng)過(guò)診斷分析后得出的結(jié)論,XX公司薪酬方面存在不少問(wèn)題,上面已有論述,那么該怎么解決呢?案例寫到這兒就沒(méi)了下文,普爾摩公司為XX公司設(shè)計(jì)的薪酬方案具體怎樣,我們不得而知。拋開(kāi)普爾摩公司的設(shè)計(jì)思路不談。我從書本、網(wǎng)絡(luò)資料的查閱中對(duì)該案例有一些淺顯的看法。我認(rèn)為我們可以先從理論上來(lái)了解一下薪酬設(shè)計(jì)的具體步驟。

[展開(kāi)]
         
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