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軟件企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)體系的設(shè)計(jì)

軟件企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)體系的設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86544 | 大。98.26KB | 下載:5737 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

分析了軟件企業(yè)員工績(jī)效考核的作用和目的。根據(jù)軟件企業(yè)人員的特點(diǎn), 運(yùn)用層次分析法建立了績(jī)效考核體系, 并 結(jié)合實(shí)例說(shuō)明了其在軟件企業(yè)員工績(jī)效考核方面應(yīng)用的有效性。

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