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比較評(píng)估法

比較評(píng)估法

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91536 | 大。25.50KB | 下載:5708 次 | 上傳:2012-06-04

簡介:

比較評(píng)估法是一組運(yùn)用不同的方式把一個(gè)人的業(yè)績與他的同事相比較的方法的總稱。在決定誰將加薪、誰將晉升,誰該得到獎(jiǎng)賞時(shí)候,常采用這類方法。常見的比較評(píng)估法有排隊(duì)法、強(qiáng)制分級(jí)法、要點(diǎn)分配法、成對(duì)比較法等。盡管這種方法實(shí)用且易于標(biāo)準(zhǔn)化,但主觀性很強(qiáng),只能提供極少的、與工作相關(guān)的反饋。

[展開]
     

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