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薪酬激勵失效的原因及對策分析

薪酬激勵失效的原因及對策分析

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:67960 | 大。23.92KB | 下載:3770 次 | 上傳:2015-08-24

簡介:

原因 一、重視薪酬保健而忽視激勵 二、激勵手段單一 三、忽視薪酬激勵的內(nèi)部公平和外部競爭 對策 一、注重薪酬體系中保健激勵相協(xié)調(diào)。 二、注重激勵措施的差異化以及長短期激勵相結(jié)合。 三、企業(yè)應(yīng)該加強精英員工和主要職能部門的獎勵。

[展開]
         
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